在探讨企业管理者如何避免触犯强令违章冒险作业罪之前，我们需要先了解什么是强令违章冒险作业罪以及其构成要件。

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条之一的规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

该罪名的构成要件主要包括以下几个方面：

1. 行为主体：本罪的行为主体是特殊主体，即必须是在生产、作业中负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员。

2. 行为表现：行为表现为强令他人违章冒险作业。这里的“强令”是指强迫、胁迫、强制他人进行危险性很高的、违反有关安全管理规定的作业活动。而“违章冒险作业”则指已经明显违反了有关安全生产规章制度和操作规程的操作行为。

3. 结果条件：强令违章冒险作业行为的结果是导致发生了重大伤亡事故或者造成了其他严重的后果。这里强调的是犯罪行为的后果必须是客观存在的，且后果达到了重大或严重的程度。

4. 因果关系：行为与结果之间存在因果关系，即强令违章冒险作业的行为直接导致了事故发生或其他严重后果的发生。

为了帮助企业管理者更好地理解并避免触犯这一罪名，我们可以通过一个典型案例来进行分析：

【案例】某煤矿矿长张某，明知矿井通风系统不良，仍强令工人在没有采取足够安全措施的情况下下井采煤。在一次作业过程中，由于瓦斯浓度过高引发爆炸，造成多名工人死亡。后经调查认定，此次事故是由于张某的强令违章冒险作业所致。最终，张某被依法追究刑事责任，以强令违章冒险作业罪判处有期徒刑七年。

从上述案例可以看出，为了避免触犯强令违章冒险作业罪，企业管理者应当注意以下几点：

1. 遵守法律法规：确保企业的生产经营活动符合国家有关安全生产的法律、法规和规章的要求。

2. 建立健全的安全管理制度：制定完善的安全操作规程，明确各岗位的责任和要求，定期对员工进行安全培训和教育。

3. 加强现场安全管理：经常性地检查生产现场的安全状况，及时发现并消除安全隐患，不放过任何可能危及安全的细节。

4. 尊重员工的权益和安全：不得以任何形式强迫或威胁员工从事有危险的作业活动，保护员工的生命健康权。

5. 提高风险意识和责任意识：作为管理者，应时刻保持高度的警惕性和责任感，将安全放在首位，不以牺牲安全为代价追求经济效益。

6. 接受监督和管理：主动接受政府相关部门的监督检查，如实提供有关情况和资料，积极配合整改要求。

7. 做好应急准备和响应：建立应急预案，配备必要的救援器材和设备，定期演练，提高应对突发事件的能力。

8. 强化责任追究：一旦发生安全事故，应当立即启动应急预案，迅速上报，并严肃追究相关人员的责任。

总之，企业管理者应当始终把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实履行好自身的管理和领导责任，确保生产过程的安全可控。只有这样，才能有效避免触犯强令违章冒险作业罪，维护企业和员工的合法权益。